Mundo Corporativo - Mílton Jung

Para entender como aplicar esse conceito no dia a dia, nós Mílton Jung conversou com Armando Oliveira, autor do livro 'Capotar é preciso', e com o navegador Amyr Klink.

César Gon, CEO e fundador da CI&T, diz que vivemos um momento de 'grande darwinismo mercadológico', em que vão sobreviver as companhias que forem inovadoras e adaptarem suas práticas às mudanças sociais.

Como os gestores podem minimizar os impactos psicológicos do isolamento social nos funcionários quando eles retornarem a conviver com os colegas na empresa? Para entender como agir nesse momento, Mílton Jung conversou com Gustavo Tavares, gerente-geral do Top Employers Institute para as Américas. O bate-papo foi transmitido ao vivo pelas redes sociais da CBN.

Mílton Jung recebeu o procurador-geral do Trabalho, Alberto Bastos Balazeiro, para uma conversa sobre as mudanças provocadas pela pandemia de Covid-19 e o futuro das relações trabalhistas depois do período crítico da doença. 'O cenário atual exige ponderação e observância para que a legislação seja cumprida', avaliou.

Mílton Jung recebeu Dario Neto, diretor-geral do Instituto Capitalismo Consciente Brasil, para uma reflexão sobre as saídas possíveis para as companhias diante da crise humanitária, sanitária e econômica causada pela Covid-19.

César Souza, presidente do grupo Empreenda, diz que muitas companhias vêm sofrendo muito com a pandemia de Covid-19, mas muitas já começaram a pensar no que vai ser possível futuramente. É por isso que 354 delas aderiram ao movimento 'Vamos virar o jogo', que ele idealizou.

Mílton Jung recebeu Carlos Melles, presidente do Sebrae, para um bate-papo sobre o cenário atual e as alternativas à disposição dos empersários.

Mílton Jung conversou com Antônio Filosa, presidente da Fiat Chrysler Automobiles na América Latina, sobre os impactos e as preocupações da companhia com a pandemia de coronavírus.

É preciso enxergar a questão da deficiência de maneira diferente e perceber que o problema não está na pessoa, mas no ambiente ou nas ferramentas à disposição. É o que defende Ricardo Wagner, líder de acessibilidade da Microsoft.

Daniel Castanho, presidente do Conselho de Administração da Ânima Educação e um dos idealizadores do 'Não demita!', explica que a iniciativa é um 'acordo moral e ético' com os trabalhadores, que acaba levando benefícios aos empresários. Ouça mais sobre o movimento, que surgiu como um manifesto, na conversa com Mílton Jung.

A demanda por pessoas qualificadas em tecnologia vai permanecer após a crise provocada pelo coronavírus. Portanto, buscar conhecimento na área pode ser uma boa alternativa para quem foi obrigado a ficar mais tempo em casa. É o que explica Fábio Costa, gerente-geral da Salesforce.

Daniel Motta, CEO da consultoria Blue Management Institute, fala sobre a construção da cultura da empresa, que é, segundo ele, um processo de socialização. Ele explica que os líderes precisam desafiar seus próprios paradigmas para reconhecer as mudanças no ambiente externo e incorporá-las, quando necessário.

Angela Dannemann, superintendente do Itaú Social, explica que o voluntariado pode ter metas a serem atingidas, mas elas não podem ser cobradas dos voluntários. Ela também destaca que o planejamento não é menos importante nessa área.

Mílton Jung conversou com Marli Arruda, psicóloga especializada na área organizacional, palestrante e autora do livro 'Estratégias em gestão de pessoas para colorir seus negócios - manual prático para engajar equipes'. 'Antes de perguntar sobre o relatório, é bom perguntar como o funcionário e sua família estão', sugere. 'Isso aproxima.'

Para conversar sobre essa mudança importante na configuração do trabalho para muitas pessoas, Mílton Jung recebeu Milton Beck, CEO do LinkedIn, e Carlos Julio, professor e comentarista da CBN.

Fabiano Barcellos, médico, empreendedor e autor do livro 'Coragem para vencer', fala sobre mudança de carreira. Como ter coragem para se reinventar? 'O primeiro passo é saber o que você não quer', garante.

Marcelo Simonato, palestrante e autor do livro 'Pilares do sucesso profissional', defende que não é apenas a quantidade de dinheiro guardado ou a posição do profissional na empresa que faz com que ele possa ser considerado 'bem-sucedido'.

Arthur Igreja, professor da FGV e autor do livro 'Conveniência é o nome do negócio', alerta que as companhias que não encontrarem soluções e criarem processos ágeis serão 'engolidas' pelas concorrentes. 'Muitas pessoas são leais a uma empresa porque não encontraram alternativa. Esse é o perigo: achar que o seu consumidor está satisfeito. A única forma de descobrir isso é sendo cliente da sua própria empresa e perguntando', garante.

Luiz Gaziri, consultor, palestrante, professor e autor do livro 'A ciência da felicidade', conversa com Mílton Jung sobre como alcançar esse contentamento por meio do reconhecimento no trabalho. Segundo Gaziri, há fatores que dependem da estratégia da empresa, mas outros estão ao alcance dos próprios trabalhadores.

Luciana Coen, diretora de sustentabilidade e comunicação na SAP Brasil, conversou com Mílton Jung sobre a importância de se falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho e como esse é um tema essencial até mesmo para a produtividade.