Mundo Corporativo - Mílton Jung

Mílton Jung conversou com Marli Arruda, psicóloga especializada na área organizacional, palestrante e autora do livro 'Estratégias em gestão de pessoas para colorir seus negócios - manual prático para engajar equipes'. 'Antes de perguntar sobre o relatório, é bom perguntar como o funcionário e sua família estão', sugere. 'Isso aproxima.'

Para conversar sobre essa mudança importante na configuração do trabalho para muitas pessoas, Mílton Jung recebeu Milton Beck, CEO do LinkedIn, e Carlos Julio, professor e comentarista da CBN.

Fabiano Barcellos, médico, empreendedor e autor do livro 'Coragem para vencer', fala sobre mudança de carreira. Como ter coragem para se reinventar? 'O primeiro passo é saber o que você não quer', garante.

Marcelo Simonato, palestrante e autor do livro 'Pilares do sucesso profissional', defende que não é apenas a quantidade de dinheiro guardado ou a posição do profissional na empresa que faz com que ele possa ser considerado 'bem-sucedido'.

Arthur Igreja, professor da FGV e autor do livro 'Conveniência é o nome do negócio', alerta que as companhias que não encontrarem soluções e criarem processos ágeis serão 'engolidas' pelas concorrentes. 'Muitas pessoas são leais a uma empresa porque não encontraram alternativa. Esse é o perigo: achar que o seu consumidor está satisfeito. A única forma de descobrir isso é sendo cliente da sua própria empresa e perguntando', garante.

Luiz Gaziri, consultor, palestrante, professor e autor do livro 'A ciência da felicidade', conversa com Mílton Jung sobre como alcançar esse contentamento por meio do reconhecimento no trabalho. Segundo Gaziri, há fatores que dependem da estratégia da empresa, mas outros estão ao alcance dos próprios trabalhadores.

Luciana Coen, diretora de sustentabilidade e comunicação na SAP Brasil, conversou com Mílton Jung sobre a importância de se falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho e como esse é um tema essencial até mesmo para a produtividade.

Fabiano Zanzin, fundador do Instituto Brasileiro de Gestão e Liderança e autor do livro 'A caminho do topo', explica que quem já nasceu com as características necessárias para a liderança pode se tornar um 'líder deficitário' caso não estude e aprimore suas capacidades.

Peixoto Accyoli, especialista em marketing estratégico e autor do livro 'Excelência para obstinados', conversa com Cássia Godoy sobre formas de aplicar os seus valores na sua vida profissional para o fortalecimento da sua trajetória. Ele relata a própria experiência com a síndrome do impostor e como fez para vencer o obstáculo.

Eliana Dutra, CEO da Profit Coach, tem se dedicado a treinar líderes desde 1999. Ela ressalta que o perfil do líder deixou de ser o do profissional autoritário para ser aquele com visão estratégica, capaz de engajar os colaboradores. 'Você tem que conhecer os seus preconceitos para não se deixar limitar, porque a inovação sempre vai causar desconforto', reflete.

Leandro Moreira, especialista em liderança corporativa, lança o livro 'Seja um líder de heróis - como transformar sua equipe em um esquadrão imbatível em tudo o que faz'. Ele conversou com Cássia Godoy sobre os perfis que podem melhorar a gestão de pessoas nas empresas.

Alessandra Andrade, do FAAP Business Hub, explica como transformar ideias em negócios. 'Quando a gente é louco o suficiente para achar que pode mudar o mundo, a gente realmente pode mudar', defende. 'Se não dá para fazer agora, talvez daqui a um ano dê, porque as tecnologias e as fórmulas vão mudando.'

As principais tendências no ambiente de trabalho foram identificadas pelo LinkedIn por meio de pesquisas com 5 mil profissionais de RH e análise do comportamento dos usuários da rede. Esse foi o assunto da entrevista com Milton Beck, CEO da plataforma na América Latina. Ele deu dicas para quem pretende aproveitar melhor a rede de relacionamento profissional.

'Quando a gente evita o conflito, deixa a autenticidade, fica ressentido e, no final das contas, a relação não se sustenta', explica Liliane Sant'Anna, cofundadora do instituto CNV Brasil. 'No mundo do trabalho, a comunicação não violenta faz com que a gente traga empatia e honestidade.'

Jean Jereissati, diretor-geral da operação da cervejaria Ambev no Brasil, conversou com Mílton Jung sobre a visão dos mais jovens acerca do mercado de trabalho.

Susanne Andrade, coach, sócia-diretora da A&B Consultoria e Desenvolvimento Humano e autora de 'O poder da simplicidade no mundo ágil' (Ed. Gente) esclarece a importância de as empresas desenvolverem habilidades não técnicas como colaboração, comunicação e inteligência emocional.

Lucas Foster, psicólogo, especialista em liderança criativa e fundador da ProjectHub, sustenta que a criatividade é inerente a todos os seres humanos. 'O que a limita é o próprio indivíduo', explica. Segundo ele, em uma cultura que prezava só por resultados, a criatividade não tinha lugar para a maioria dos trabalhadores, mas o cenário está se modificando.

Mílton Jung conversa com o especialista em tecnologia digital Fernando Martins sobre a relação da transformação digital com a economia agrícola.

O consultor e especialista em negociações estratégicas Breno Paquelet, autor do livro 'Pare de ganhar mal' (Ed. Sextante), dá sugestões para negociar e conseguir um aumento salarial. Segundo Paquelet, é importante identificar em qual momento está sua carreira e buscar um equilíbrio entre salário e qualidade de vida.

Orlando Merluzzi, CEO do MA8 Management Consulting Group, fala sobre os desafios que os gestores de empresas e departamentos de RH enfrentam para melhorar o ambiente de trabalho. 'O clima organizacional é construído no dia a dia. É como a reputação. Para isso, há um processo de gestão de comunicação aberta, franca, transparente', explica.