Mundo Corporativo - Mílton Jung

A pandemia acelerou a digitalização, inclusive na área da saúde. Para explicar como as empresas da área têm lidado com as adaptações impostas pelo novo coronavírus, o Mundo Corporativo recebeu Carlos Marinelli, presidente do Grupo Fleury.

Marcelo Melchior, CEO da Nestlé Brasil, explicou as estratégias traçadas para continuar trabalhando enquanto outros setores da economia ficaram parados ou reduziram a produção. 'Nós fomos seguindo as orientações, que foram mudando', diz, destacando o papel essencial da comunicação nesse cenário.

Para entender como incorporar mais tecnologia e ao mesmo tempo distanciamento entre os funcionários na nova rotina, Milton Jung recebeu Rafael Lucchesi, diretor-superintendente do Serviço Social da Indústria (Sesi).

Márcia Makishi, advogada especialista em compliance da Innovativa Executivos Associados, explica a importância dos deveres dos empregadores e empregados nesse período de distanciamento social e o que pode mudar após a crise causada pela Covid-19.

Para um bate-papo sobre os desafios para os profissionais de recursos humanos após a Covid-19, Mílton Jung recebeu Fabile Migon, vice-presidente de Gente e Cultura da Zoop, plataforma de serviços financeiros e meios de pagamento.

Tathiane Deândhela, autora do livro 'Faça o tempo enriquecer você' (Ed. Gente), conversou com Mílton Jung sobre produtividade, especialmente durante o período de home office.

Para falar sobre o assunto, o convidado foi Marcelo Miranda, CEO que está na Espanha há dois anos e acompanhou de perto a situação lá e na Europa. ‘Somente as empresas extremamente essenciais continuaram operando. Para sair de casa, só com autorização’. Ele diz que chegou a ser parado pela polícia algumas vezes.

Para entender como aplicar esse conceito no dia a dia, nós Mílton Jung conversou com Armando Oliveira, autor do livro 'Capotar é preciso', e com o navegador Amyr Klink.

César Gon, CEO e fundador da CI&T, diz que vivemos um momento de 'grande darwinismo mercadológico', em que vão sobreviver as companhias que forem inovadoras e adaptarem suas práticas às mudanças sociais.

Como os gestores podem minimizar os impactos psicológicos do isolamento social nos funcionários quando eles retornarem a conviver com os colegas na empresa? Para entender como agir nesse momento, Mílton Jung conversou com Gustavo Tavares, gerente-geral do Top Employers Institute para as Américas. O bate-papo foi transmitido ao vivo pelas redes sociais da CBN.

Mílton Jung recebeu o procurador-geral do Trabalho, Alberto Bastos Balazeiro, para uma conversa sobre as mudanças provocadas pela pandemia de Covid-19 e o futuro das relações trabalhistas depois do período crítico da doença. 'O cenário atual exige ponderação e observância para que a legislação seja cumprida', avaliou.

Mílton Jung recebeu Dario Neto, diretor-geral do Instituto Capitalismo Consciente Brasil, para uma reflexão sobre as saídas possíveis para as companhias diante da crise humanitária, sanitária e econômica causada pela Covid-19.

César Souza, presidente do grupo Empreenda, diz que muitas companhias vêm sofrendo muito com a pandemia de Covid-19, mas muitas já começaram a pensar no que vai ser possível futuramente. É por isso que 354 delas aderiram ao movimento 'Vamos virar o jogo', que ele idealizou.

Mílton Jung recebeu Carlos Melles, presidente do Sebrae, para um bate-papo sobre o cenário atual e as alternativas à disposição dos empersários.

Mílton Jung conversou com Antônio Filosa, presidente da Fiat Chrysler Automobiles na América Latina, sobre os impactos e as preocupações da companhia com a pandemia de coronavírus.

É preciso enxergar a questão da deficiência de maneira diferente e perceber que o problema não está na pessoa, mas no ambiente ou nas ferramentas à disposição. É o que defende Ricardo Wagner, líder de acessibilidade da Microsoft.

Daniel Castanho, presidente do Conselho de Administração da Ânima Educação e um dos idealizadores do 'Não demita!', explica que a iniciativa é um 'acordo moral e ético' com os trabalhadores, que acaba levando benefícios aos empresários. Ouça mais sobre o movimento, que surgiu como um manifesto, na conversa com Mílton Jung.

A demanda por pessoas qualificadas em tecnologia vai permanecer após a crise provocada pelo coronavírus. Portanto, buscar conhecimento na área pode ser uma boa alternativa para quem foi obrigado a ficar mais tempo em casa. É o que explica Fábio Costa, gerente-geral da Salesforce.

Daniel Motta, CEO da consultoria Blue Management Institute, fala sobre a construção da cultura da empresa, que é, segundo ele, um processo de socialização. Ele explica que os líderes precisam desafiar seus próprios paradigmas para reconhecer as mudanças no ambiente externo e incorporá-las, quando necessário.

Angela Dannemann, superintendente do Itaú Social, explica que o voluntariado pode ter metas a serem atingidas, mas elas não podem ser cobradas dos voluntários. Ela também destaca que o planejamento não é menos importante nessa área.