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O Aviso Prévio indenizado, pagamento feito pela empresa ao empregado demitido sem justa causa, e sem que ele precise trabalhar no período, não gera tempo de serviço para fins de aposentadoria. A conclusão é da 1ª seção do Superior Tribunal de Justiça, quefixou tese viculante sob o rito dos recursos repetitivos. Para repercutir o assunto, Neneo de Carvalho conversou com o advogado especialista em direito do trabalho e direito previdenciário, Rômulo Saraiva. Acompanhe pra ficar ligado.