Chefsrådgivarna

Du har nyss tagit studenten – och snabbt har du också blivit chef för ett team som tidigare var dina kollegor. Det är dilemmat i detta avsnitt av Chefsrådgivarna där signaturen Sara får råd av Ledarnas chefsrådgivare Anna Widing. En utmaning som många nyblivna chefer ställs inför, oavsett ålder, är att på bästa sätt hantera att leda någon som också är en vän på jobbet. Hör chefsrådgivarens bästa råd. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Avsnittet spelades in i december 2022.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ditt ledarskap är i ständig förändring i takt med din egen personliga utveckling. I det här avsnittet tar Chefsrådgivarna ett steg bort från kurser och böcker och fokuserar på hur du och hela din organisation kan utvecklas med hjälp av feedback.Att systematiskt arbeta med feedback, eller återkoppling, har av vissa kallats för en trend. Men vad ligger egentligen i begreppet och hur kan du använda dig av feedback i din chefsroll? Lär dig att skilja på beröm och positiv feedback, och få koll på när du ska be om feedback och när det är läge att du själv ger återkoppling till någon annan. Chefsrådgivare: Anne Brydolf, Ledarna. Programledare: Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Avsnittet spelades in i september 2022. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

När pandemin klingat av har behovet av att skapa gemenskap och bygga team ökat. Men alla chefer är inte lika förtjusta i att klättra i berg och åka zipline eller köra gemensam löpträning på lunchen. Att röra på sig är bra men hur mycket kan det krävas av dig att delta i olika fysiska aktiviteter på arbetstid? Och är det ok med svettlön – att betala högre lön till den som tränar? Chefsrådgivarna reder ut vad som gäller när träningshetsen flyttar in på arbetsplatsen. Chefsrådgivare: Anne Brydolf, Ledarna. Programledare: Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Avsnittet spelades in den 15 november 2022. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att lönen bestäms individuellt blir allt vanligare Men vad krävs av dig som chef för att hantera individuell lönesättning på ett professionellt sätt? Och hur kan du arbeta med motiverande lönesättning när verksamhetens resultat knappt tillåter något löneutrymme alls?  Vad behöver du som chef tänka på vid lönesättning av dina medarbetare för att inte upplevas som godtycklig eller orättvis? I år fyller Ledaravtalet 30 år. Ett avtal, som när det tecknades, var helt unikt och väckte många reaktioner eftersom det bygger på en individuell lönesättningsmodell. I avsnittet medverkar Ledarnas lönestrateg Peder Bertilsson och chefsfrådgivaren Maud Harberg. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Lyssna till Chefsrådgivarna med tips och råd till dig som är ung och chef. Vilka är fallgroparna och hur tar du dig framåt? Men vad beror det på att vi i Sverige har så låg andel unga chefer och hur kan arbetsgivare stötta unga chefer – den frågan tar man också upp. Podden leds av Ledarnas ledarskaputvecklare Anki Udd, som har med sig chefsrådgivaren Anne Brydolf och Ledarnas chefsekonom Anna Thoursie. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Att bli orättfärdigt behandlad, förnedrad eller på andra sätt kränkt är en garanterad väg utför i arbetslivet. Men vad menar vi med kränkande särbehandling? Är jag behandlad på ett kränkande sätt om min chef inte är nöjd med min arbetsinsats? Eller blir kanske du som chef kränkt om du får negativ återkoppling i en medarbetarundersökning? Om du som chef blir anklagad för att utsätta något för kränkande särbehandling eller om du själv upplever dig utsatt. Vad ska du göra då?  Ledarnas chefsjurist Sara Kullgren och chefsrådgivaren Anna Widing svarar. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Chefer i offentlig sektor omfattas av en del andra spelregler och har delvis andra utmaningar som inte gäller chefer i privat sektor. Vad innebär det att vara chef i en politiskt styrd organisation? Varför har vissa chefer i offentlig sektor betydligt sämre organisatoriska förutsättningar än andra? Det är några av frågorna som diskuteras i detta avsnitt med programledaren Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna, och Ove Ekerbring som är en av Ledarnas chefsrådgivare. 
 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Är lång och trogen tjänst inget värt längre? Vad innebär egentligen tillräckliga kvalifikationer vid en omplacering och hur kan förslaget om nya LAS-regler skapa förutsättningar till omställning? Företagsledare förväntar sig att medarbetarna kompetensutvecklar sig på jobbet. Och det gäller också dig som chef!Detta avsnitt handlar om vad du som chef kan göra för att vara anställningsbar och redo när många arbeten går i graven och nya tillkommer tack vare teknikutvecklingen.Du får svar av Maud Harberg, chefsrådgivare på Ledarna, och Helena Hedlund, ansvarig för avtal och villkor hos förhandlings- och samverkansrådet PTK, som förhandlar kollektivavtal och utbildar på uppdrag av 25 fackförbund. Programledare är Ledarnas ledarskapsutvecklare Anki Udd. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad gör du som chef när Olle, som skaffat hund, vill fortsätta jobba hemifrån på heltid; Emil tycker alla ska vara på jobbet eftersom det är viktigt för sammanhållningen i gruppen och Sabrina vill gärna jobba hemifrån ibland, men har inte förutsättningar i hemmet för att göra det. Camilla å sin sida har tydligt tagit ställning mot vaccinering och Zoran vill inte vara på kontoret om inte alla är vaccinerade.  Det här väcker frågor och funderingar som vi kommer att vända och vrida på i det här avsnittet av Chefsrådgivarna. Medverkande: Anki Udd, ledarskapsutvecklare, Anna Widing chefsrådgivare och Sara Kullgren, chefsjurist. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur en arbetsgivare agerar när verksamheten måste krympa påverkar bilden av företaget. I den här podden tar Chefsrådgivarna upp vad arbetsrätten säger om uppsägningar på grund av arbetsbrist – och hur arbetsgivare kan agera för att skapa ett schysst avslut för den som tvingas lämna. Medverkande: Ove Ekerbring, chefsrådgivare på Ledarna och Annik Pernikliski, chefsutvecklare, Ledarna. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Om du du ska blir framgångsrik som chef behöver du ha mandat från den grupp du leder. Men du behöver också kunna lita på att dina medarbetare utför sina uppdrag. Det handla om förtroende i detta avsnitt av Chefsrådgivarna. Vad händer när förtroendet raseras och hur ska du agera för att få tillbaka förtroendet. Ledarnas chefsrådgivare Anna Widing ger råd tillsammans med Ledarnas chefsutvecklare Annika Pernikliski. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

När nedskärningar tvingar dig att avveckla och inte utveckla kan det vara svårt att skapa förutsättningar som leder till motivation hos dina medarbetare. Detta avsnitt handlar om vad du kan göra för dina medarbetare som blivit uppsagda – och de som jobbar kvar när deras kollegor tvingas lämna. Chefsutvecklaren Annika Pernikliski och chefsrådgivaren Ove Ekerbring tar också upp hur du leder när arbetsbördan pressar både dig och dina medarbetare. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

För många chefer är lönebudget och lönerevision ett svart moln som hänger över vardagen. I den här podden får du experternas bästa råd för hur du skapar engagemang för löneprocessen, som leder till verksamhetsutveckling. Medverkande är Peder Bertilsson, lönestrateg, Maud Harberg, chefsrådgivare. Samtalet leds av Ledarnas chefsutvecklare Annika Pernikliski. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Är det chefens plikt att alltid svara i telefon och att alltid vara redo att rycka in? Kan du få ersättning för att du tvingas ha möten på natten med kollegor i en annan tidszon? I den här podden tar vi upp vad lagar och regler säger om tillgänglighet utanför arbetstid. I podden samtalar Ledarnas chefsutvecklare Annika Pernikliski med Ledarnas chefsrådgivare Maud Harberg. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Svenska chefer älskar sitt jobb – nio av tio chefer tycker att deras jobb är meningsfullt. Men trots det anser bara tre av tio chefer att de har ordentligt med tid för att ta hand om och utveckla sina medarbetare och sin verksamhet. Men det behöver inte vara så. Lyssna på Chefsrådgivarnas råd om vad du som chef kan göra för att skapa en hållbar situation i ditt arbete. I programmet medverkar Ledarnas experter: ledarskapsutvecklare Anki Udd och chefsrådgivare Ove Ekerbring tillsammans med programledare och chefsutvecklare Annika Pernikliski. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Att vara chef kan innebära stort eget ansvar och möjlighet att driva förändringar. Men som mellanchef slits du ofta mellan kraven uppifrån och dina medarbetares önskemål. I det här avsnittet får du råd om hur du hanterar situationer som uppstår när du lir chef över dina tidigare kollegor. Ett annat ämne är delegering och hur du kan undvika att bli alltför engagerade i detaljfrågor och sitta med i alla möten. I podden hör du Ledarnas chefsrådgivare Anna Widing och avsnittet leda av Annika Penikliski, chefsutvecklare på Ledarna. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad innebär ett varsel och vad händer efter att arbetsgivaren varslar? Vad ska jag tänka på om jag blir uppsagd på grund av arbetsbrist och vilka trygghetssystem finns? I det här specialavsnittet tar vi upp aktuella frågor om varsel, uppsägning och det stöd som bland annat fackliga organisationer erbjuder. Podden diskuterar frågor utifrån förhållanden på privat sektor. När det gäller trygghetssystemen finns fler omställningsorganisationer som fungerar på liknande sätt. I podden nämns också Ledarnas a-kassa, men det går att fritt välja vilken a-kassa du vill tillhöra.I podden hör du Thomas Haglund, förhandlare på Ledarna, svara på frågor från Christina Werner, chefsutvecklare och programledare. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

När Coronapandemin flyttar arbetet till hemmet ställs många chefer inför nya arbetsmiljöfrågor. I den här podden får du veta vad som gäller generellt om arbetsmiljöansvar och distansarbete. Hur kan chefen säkerställa en god arbetsplats utan att se den? Och vad är arbetstagarens ansvar? I podden hör du Anna Widing, Ledarnas chefsrådgivare svara på frågor från Christina Werner, chefsutvecklare och programledare. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad säger arbetsmiljölagen angående skyddsutrustning och smittrisk ur ett coronaperspektiv? Vilket ansvar har jag som chef och vad kan jag kräva av mina medarbetare? I det här specialavsnittet tar vi upp aktuella frågor om arbetsmiljölagar, föreskrifter och ansvaret för att förhindra vidare smittspridning av covid-19 i samhället.I podden hör du Lotta Almgren, Ledarnas chefsrådgivare svara på frågor från Christina Werner, chefsutvecklare och programledare. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det här specialavsnittet tar vi upp frågor som uppstått när samhället nu kraftsamlar för att förhindra spridningen av coronaviruset som orsakar sjukdomen covid-19. Ledarnas chefsjurist Sara Kullgren svarar på frågor om korttidspermittering och korttidsavtal.Podden tar upp tre huvudområden: 1.Vad är korttidspermittering/korttidsarbete? 2.Hur påverkas lön, semester, sjukskrivning och pension av korttidsarbete? 3.Vad kan jag som chef kräva av medarbetarna denna situation?Podden leds av Christina Werner, chefsutvecklare på Ledarna. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.